Lingkungan
-
PERTEMUAN COP KE-13, 14 DAN 15 MENGENAI PENGURANGAN EMISI KARBON
I. Setelah COP ke-13 Di BaliForum Conference of Parties (COP) ke 13 yang berlangsung selama dua minggu dari 03 -15 Desember 2007 di Bali adalah bagian dari episode besar upaya pencegahan pemanasan global. Hajatan besar yang dihadiri 10 ribuan manusia menghasilkan negosiasi kerjasama jangka panjang yang disebut “Peta Jalan Bali”…
-
PRINSIP PENGELOLAAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN atau The Principles of Sustainability Development
I. DASAR PEMIKIRAN Pembahasan mengenai lingkungan mengacu berlandaskan ayat dan hadist seperti QS 16:14,66, QS 21:107 “Tidaklah aku utus engkau kecuali kecuali sebagai rahmatan lil’alamin dan QS 30 :41 “Telah nyata kerusakan di daratan dan di lautan akibat tangan manusia”….barang siapa diantara orang Islam yang menanam tanaman maka hasilnya yang…
-
EKOSENTRISME atau Ecocentrism
Kebudayaan Manusia Kebudayaan menjadi factor yang menentukan perkembangan perilaku individu dalam konteks pola interaksi dengan lingkungannya. Kebudayaan meliputi manifestasi dari kehidupan manusia yang berbudi luhur, bersifat kerohanian, seperti agama, kesenian, filsafat, ilmu pengetahuan, tata Negara, menurut bangsa berbudaya (berperadaban tinggi) dan bangsa-bangsa alam (yang dianggap primitive). Lingkungan hidup, menurut Budhisantoso…
-
EKOLOGI MANUSIA atau Human Ecology
Dalam pengelolaan lingkungan dibutuhkan ekologi manusia (Soemarwoto, 1997:20) yang mempelajari hubungan timbal balik antara manusia dengan lingkungan hidupnya. Ekologi manusia disatu pihak dapat dilihat sebagai bagian dari autekologi, yaitu ekologi dari spesies tunggal (homo sapiens). Saat manusia dilihat sebgai makhluk sosial maka ekologi manusia dapat menggunakan sinekologi sehingga ekologi manusia…
-
EKOLOGI
I. Ekologi Menurut Soemarwoto (1998), pandangan manusia kepada lingkungan (ekosistem) dapat dibedakan atas dua golongan yaitu pandangan imanen dan transenden. Menurut pandangan imanen (holistic) manusia dapat memisahkan dirinya dengan system biofisik sekitarnya (hewan, tumbuhan, sungai dan gunung) namun merasa adanya hubungan fungsional dengan factor biofisik itu sehingga membentuk satu kesatuan…
-
KOMUNIKASI LINGKUNGAN
MODEL KOMUNIKASI LINGKUNGANMASYARAKAT TRADISIONAL PAPUA I. MASYARAKAT TRADISIONAL PAPUAHampir semua kelompok etnik di pedalaman Papua meyakini bahwa daerah pedalaman atau dataran tinggi dan gunung-gunung adalah gudang keramat berbagai makanan, harta benda, kekayaan yang melimpah untuk dinikmati masyarakat seumur hidup. Pada masyarakat Mone menurut Cutts (1991:132) menyebutkan bahwa gunung-gunung di sekeliling…
-
Penelitian yang pernah dilakukan 4
ABSTRAK Pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan Pegawai terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Perusahaan Rotan PT Findora Internusa Cirebon.Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktifitas Kerja Pegawai, pengaruh Kedisiplinan Pegawai terhadap Produktifitas Kerja Pegawai dan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan Pegawai secara bersama-sama terhadap Produktifitas Kerja…
-
Penelitian yang pernah dilakukan 3
ABSTRAKPengaruh Tunjangan fungsional dan Jenjang Karir terhadap Kinerja Jaksa di Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta.Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana pengaruh Tunjangan fungsional terhadap Kinerja Jaksa, pengaruh Jenjang Karir terhadap Kinerja Jaksa dan pengaruh Tunjangan fungsional dan Jenjang Karir secara bersama-sama terhadap Kinerja Jaksa.Penelitian ini dilakukan bulan Oktober 2005 –…
-
Penelitian yang pernah dilakukan 2
ABSTRACT The Relation between Work Environment and Leadership Style with Personnel’s Work Satisfaction at the Finance Bureau of the State Secretariat. A Thesis of Postgraduate Program for Master of Management, Muhammadiyah University of Jakarta, 2006 The objective of the research is to examine: (1) relation between work environment and personnel’s…
-
Penelitian yang pernah dilakukan 1
ABSTRAK Hubungan antara Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja dengan Kinerja pegawai Sekretariat Menteri Sekretariat Negara RI.Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejauh mana hubungan Gaya kepemimpinan dengan Kinerja pegawai, hubungan Motivasi kerja dengan Kinerja pegawai dan hubungan Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja secara bersama-sama dengan Kinerja pegawai.Penelitian ini dilakukan bulan Februari…