Implikasi Etika dari Teknologi atau Ethical Implications of Technology …2
Hak atas komputer Hak atas akses komputer Setiap orang tidak perlu memiliki sebuah komputer. Namun pemilikan atau akses komputer merupakan…
Sosial
Implikasi Etika dari Teknologi atau Ethical Implications of Technology …1
Pendahuluan Meningkatnya penggunaan teknologi informasi berpengaruh terhadap etika dan sosial di masyarakat pengguna. Di satu sisi, perkembangan teknologi informasi memberikan…
Ergonomi atau Ergonomics
Ergonomi adalah suatu ilmu yang sistematis yang memanfaatkan informasi mengenai sifat alamiah (“natural”), kemampuan dan keterbatasan manusia untuk digunakan dalam…
Tata Kerja atau Working procedure
Teknik Tata Cara Kerja / Analisis Perancangan dan Pengukuran Kerja adalah suatu ilmu yang mempelajari prinsip-prinsip dan teknik-teknik untuk mendapatkan…
Analisia Perancangan Kerja atau work design analysis
Pendahuluan Latar Belakang Sejarah dan Perkembangan Studi Tentang Penelitian Kerja Produktivitas Kerja Manusia : Definisi dan Cara Pengukurannya – Definisi…
Perubahan Organisasi atau Organizational Change
PERUBAHAN ORGANISASI • Organisasi & Lingkungan • Reaksi organisasi terhadap perubahan lingkungan • Skenario perubahan dalam perusahaan : – No…
Kompetisi atau Competition
Definisi kompetisi Kompetensi mewakili pengetahuan (knowledge) keterampilan (skill) dan perilaku ( behavior) yang menghasilkan kinerja yang efektif pada suatu pekerjaan.…
Budaya Organisasi atau Organizational culture
Definisi Budaya Organisasi • Budaya Organisasi adalah seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota…
Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia (SDM) atau Policy and Practice of Human Resources (HR)
Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan kegiatan-kegiatan, pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan…
Tahapan Membangun Tim atau Stages of Team Building
Tahapan Membangun Tim Tahap 1: FORMING (Pembentukan) • Pilih cara yang paling ‘aman’; cari pola perilaku yang dapat saling menerima…