Fungsi dan Tugas Manajer atau manager's functions and duties | DR. Arif Zulkifli Nasution

Fungsi dan Tugas Manajer atau manager’s functions and duties

Jenis Manajer Berdasarkan Tingkatannya
1. Top Managers
Sekelompok kecil eksekutif yang mengelola keseluruhan organisasi, mereka menciptakan tujuan organisasi, strategi pencapaian dan kebijakan operasional (CEO, Pres Dir, Wk)
2. Middle Managers
Kelompok manajer yang paling banyak dlm organisasi, bartanggung jawab untuk mengimplementasikan kebijakan dan rencana yang dikembangkan oleh manajer puncak serta untuk mengevaluasi, supervisi dan mengkoordinasikan pekerjaan manajer bawahannya.
3. First-Line Managers
Mengawasi/supervisi dan mengkordinasikan aktifitas karyawan

Jenis Manajer Berdasarkan Bidang Tugas
Marketing Managers
1. Bekerja pada bidang yang berhubungan dengan fungsi pemasaran (pengembangan produk baru, promosi, distribusi, jaringan klien, konsumen)
2. Financial Managers
Terutama berhubungan dengan pengelolaan sumber daya keuangan (acounting, manajemen kas, investasi)
3. Operations Managers
Berurusan dengan penciptaan dan pengelolaan sistem yang menciptakan produk / jasa perusahaan (pengendalian produksi, pengendalian persediaan, pengendalian kualitas, lay out pabrik dan pemilihan lokasi)
4. Human Resource Managers
Bertanggung jawab untuk menerima dan mengembangkan karyawan ( human resource planning, recruiting and selecting employees, training and development, designing compensation and benefit systems, formulating performance appraisal systems, and discharging low-performing employees.)
5. Administrative Managers
Lebih bersifat umum, akrab dengan semua bidang manajemen dari pada berspesialis pada satu bidang
6. Other Kinds of Managers
Sesuai dengan bidang usaha/tujuan organisasi
(Public relations managers, R & D managers etc).

Peran Manajerial (H Mintzberg)
Interpersonal Roles: Figurehead, leader, and liaison roles involve dealing with other people.
Informational Roles: Monitor, disseminator, and spokesperson roles involve the processing of information.
Decisional Roles: Entrepreneur, disturbance handler, resource allocator, and negotiator are managerial roles primarily related to making decisions.

Managerial Skills
1. Technical
Keahlian yang diperlukan untuk menyelesaikan atau memahami jenis kerja tertentu yang dilakasanakan dalam suatu organisasi
2. Interpersonal
Kemampuan untuk memahami, memotivasi dan berkomunikasi dengan individu maupun kelompok
3. Conceptual
Kemampuan untuk memahami dan memandang organisasi sebagai satu kesatuan. Bagaimana semua bagian dlm organisasi bisa berjalan bersama melalui keputusan yang berbasis pada kepentingan keseluruhan organisasi
4. Diagnostic
Keahlian untuk memvisualisasikan jawaban yang paling sesuai untuk situasi tertentu
5. Communication
Kemampuan manajer utk mengirimkan ide dan informasi secara efektif kpd orang lain dan menerima ide dan informasi dari orang lain
6. Decision-Making
Kemampuan manajer untuk mengenali dan mendefinisikan masalah dengan benar dan kemudian menentukan satu tindakan yang tepat untuk memecahkan masalah tsb.
7. Time-Management
Keahlian manajer utk memprioritaskan pekerjaan , mengendalikan waktu bekerja secara efisien , mendelegasikan pekerjaan secara tepat

Menjadi seorang Manajer
1. Dasar pendidikan yang baik, dilanjutkan dgn pengalaman pendidikan seumur hidup
2. Pengalaman pekerjaan yang pertama, dilanjutKan dengan pengalaman dalam berbagai jenis tugas
3. Perolehan dan penggunaan keahlian Manajemen dasar yang sukses

Lingkup Manajemen Organisasi
For-profit Organizations
Large businesses: Industrial firms, commercial banks, insurance companies, retailers, transportation companies,
utilities, communication companies, service organizations
Small businesses and start-up businesses
International management
Not-for-profit Organizations
Governmental organizations : local, state.
Educational organization : public and privat schools, colleges, and universities
Healthcare facilities : public hospitals
Nontraditional settings : community, social, spiritual groups

Share this post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

four × five =

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

scroll to top